S-RH0007 - Les entretiens de recrutement : Techniques clés et bonnes pratiques du recruteur afin d’optimiser le processus de recrutement
Public cible
Professionnels amenés à réaliser des entretiens de recrutement.
Objectifs
- Comprendre ce qui se joue au moment de l'entretien pour le recruteur et pour les candidats, quelle que soit l'issue de l'entretien.
- Identifier les méthodes d'évaluation les plus pertinentes en fonction du profil recherché et du contexte de recrutement.
- Comprendre et définir clairement les rôles de chacun des intervenants.
- Maîtriser le déroulé de l'ensemble du processus d'entretien (avant, pendant et après).
Contenu
- Les enjeux de l'entretien de recrutement, au-delà de l'évaluation du candidat :
- booster l'expérience candidat et communiquer concernant l'entreprise et le poste ;
- permettre un échange fluide et libéré, de façon à retirer des informations authentiques et ainsi évaluer la pertinence des candidats par rapport au poste.
- Articuler les différentes étapes de l'entretien : prise de RDV, accueil, structure de l'entretien, retour vers les candidats.
- Identifier les différentes méthodes d'évaluations (competency-based questions, personality, mise en situation, etc.) et sélectionner la méthode la plus adaptée au profil.
- Définir les objectifs de chaque entretien si le processus en comporte plusieurs.
- Observer et analyser l'attitude non verbale des candidats.
- A faire et à ne pas faire pendant l'entretien.
- Pratiques et mises en situation avec les participants tout au long du programme.
