C5068 - La gestion de la performance et de l'engagement des salariés
Public cible
Tout collaborateur d’un service RH ou toute autre personne intéressée par une approche coopérative pour apprendre à mieux gérer le développement de la performance et l'engagement des salariés dans une organisation.
Objectifs
- Savoir fixer des objectifs clairs.
- Savoir donner un feedback constructif et mener des échanges ouverts, même dans des situations sensibles.
- Définir les opportunités de formation ou de développement.
- Maîtriser les méthodes et outils d'évaluation de la performance.
- Savoir mener les entretiens clés (entretien périodique d’évaluation, entretien de fin de période d'essai, entretien de développement professionnel).
- Savoir comment bâtir la confiance dans les organisations.
- Développer une culture de reconnaissance partagée.
Prérequis
Aucun.
