C5026 - La conduite du changement par les ressources humaines
Public cible
Managers des ressources humaines et personnes confrontées à des situations de changement dans leur entreprise (fusion, réorganisation, nouvelles technologies…).
Objectifs
- Se familiariser avec la notion de changement et en connaître les parties prenantes et les enjeux.
- Comprendre l’importance de l’employabilité dans la gestion du changement.
- Utiliser la communication pour réduire la résistance des collaborateurs au changement.
- Mettre en oeuvre un accompagnement du changement par le service RH.
- Gérer un projet de changement au quotidien.
- Anticiper, prévoir et gérer les besoins de l’entreprise en termes de compétences, de formation et de recrutement.
- Connaître les acteurs de la formation continue et la réglementation luxembourgeoise en matière de congé individuel de formation, plan de formation, validation des acquis…
- Savoir utiliser la formation comme levier de motivation et outil de conduite du changement.
Prérequis
Aucun. Toutefois il est recommandé d'avoir suivi le module « Comprendre les organisations » (C5011) ou de disposer de connaissances équivalentes.
